《維達集團可持續發展政策》遵循金鷹集團可持續發展政策，為維達集團旗下企業提供了在可持續發展政策和承諾方面的總體框架。

開發永續資源，創造美好生活是維達集團的宗旨。我們始終秉持金鷹集團創始人提出的“五利”理念，即“保護環境，為客戶創造價值，實現利民、利國、利業”，致力於幫助運營所在地實現可持續發展。我們全力支持聯合國可持續發展目標（SDGs），爭取在社會經濟發展和氣候及自然資源保護與改善之間取得平衡。

對維達集團而言，可持續發展意味着負責任地管理自然資源；努力為生態系統和人類帶來積極影響；減少產品及生產過程中的廢料，提高資源利用效率；為應對氣候變化、自然環境惡化、以及生物多樣性喪失等全球性問題貢獻力量；與我們的利益相關方一起創建一條包容、平等的價值鏈，從而改善人們的日常生活。

政策適用範圍

本政策適用於維達集團及旗下現有和未來的所有企業。集團旗下每一家企業必須：

•  遵守《維達集團可持續發展政策》，並響應企業相關行業及地區特有的實質性問題和監管問題
•  建立恰當的管理、監督和報告體系，確保維達集團的可持續發展政策和承諾能夠得到落實

維達集團全體員工、承包商、顧問及供貨商應以負責任和符合道德準則的方式遵守本政策。若本政策內容與法律發生衝突，維達集團旗下企業，包括全體員工，應以法律規定為準。

本政策重點着眼於四大板塊—氣候問題、自然環境及生物多樣性保護、人權問題以及可持續增長。

氣候問題

氣候變化是當代最嚴峻的全球性挑戰，對經濟、社會、環境產生着重大影響。我們深知私營企業在價值鏈上，推動減緩及適應氣候變化解決方案的重要作用。這其中包括與運營所在地社區的合作。

維達集團將制定清晰易懂的氣候戰略，包括減緩及適應氣候變化的措施，以及進一步降低溫室氣體排放的明確承諾和目標。這些承諾和目標將通過向可再生能源逐步過渡等全面脫碳計劃實現，助力低碳經濟轉型。

維達集團將積極踐行減排目標，助力“到2050年，將全球升溫控制在1.5攝氏度”這一全球目標的實現。我們將利用相關的全球性框架來識彆氣候相關的風險與機遇，並制定相應戰略。

生物多樣性保護及修復

維達集團清楚地認識到森林和自然生態系統在應對氣候變化、保護和豐富生物多樣性，以及維持社區居民生活方面至關重要。因此，我們致力於在供應鏈領域實現零毀林，零森林退化和零林地轉換。

人權問題

維達集團積極踐行企業社會責任，尊重人權，包括土著居民及社區的權利。集團將遵守相關國家法律法規，以及國際公約、協議、標準等。其中包括《聯合國全球契約》、《國際人權法案》、《國際勞工組織關於工作中基本原則和權利宣言》、《聯合國工商業及人權指導原則》以及《聯合國土著人民權利宣言》等。

人權是全人類固有的權利，不因國籍、居住地、性別、身份、民族、膚色、宗教、語言、或任何其它情況而有所區別。我們致力於防止和消除任何形式的強迫勞動；對童工及對員工的任何不人道行為零容忍；在工作場所推廣機會平等及多樣性；並保障員工及相關社區的健康、安全和福祉。

我們的所有業務運營都致力於提升意識、推廣最佳實踐、制定機制，及降低任何人權風險。

可持續增長

維達集團旗下企業致力於通過循環利用，採取負責任的生產方式來促進業務增長，摒棄任何對自然資源造成進一步損害的生產增長方式。我們在研發方面進行了大量投資，以確保我們在水、能源、化學品、以及其它原料等重要資源的使用、回收和再利用方面的高效。我們還致力於通過創新的產品設計，和使用負責任的包裝來減少塑料的使用。為了踐行《維達集團可持續發展政策》，維達集團及旗下企業將：

• 嚴格遵守當地、區域以及國家法律法規
• 向全體員工、承包商以及供貨商宣貫該政策
• 為我們所有業務運營主體提供相應的資源、培訓及教育，確保員工及承包商理解並遵守《維達集團可持續發展政策》
• 制定具有時效性、可衡量的、可公開披露的目標
• 採用相關領域的國際行業最佳實踐及認證標準
• 根據盡職調查的標準流程，識別、評估、解決、報告相關風險及機遇
• 採用數據驅動的方法，定期監測、審核、獨立評估我們的業績，並公開進展情況
• 執行國際公認的相關認證及管理體系，並以此為依據接受審核
• 制定糾正行動和措施，確保我們的業績持續改善
• 與政府、社會團體、學術機構、當地社區、客戶、消費者以及其它當地和國內外利益相關方通力合作，支持透明化和信息交流，共同實施解決方案

公司治理

維達集團管理委員會制定可持續發展治理方法，指導並批准相關政策、承諾以及戰略，並對實施表現進行審核，確保所有決定和行動都遵循“誠實、負責及透明”的原則。

我們將定期或至少每兩年審核一次《維達集團可持續發展政策》及其相關政策，確保與時俱進，符合業務發展及利益相關方需求。

維達集團管理委員會同時擔任可持續發展委員會的職責，其成員由維達集團旗下企業的總裁和高級管理人員擔任，他們負責實施可持續發展政策。

投訴

維達集團旗下企業將確保在業務覆蓋區域內，公眾可以獲取投訴機制和流程的相關信息，並確保員工及外部利益相關方能夠提出任何投訴建議或關切。維達集團旗下企業將以公開透明的方式處理投訴，並報告處理措施。維達集團將定期監控投訴機制的有效性，並持續改善投訴機制，以應對不斷變化的需求及環境。

維達集團

更新時間：2025年6月